Derecho Laboral en Madrid
El departamento laboral de MCO está comprometido con ofrecer un servicio jurídico de alta calidad.
Nuestra colaboración permite la adopción de decisiones empresariales que optimicen y faciliten la gestión ordinaria de los recursos humanos, mediante un contacto permanente y proactivo que ayude, de manera práctica, a la resolución inmediata de las cuestiones que surgen en el día a día empresarial. Este objetivo se logra mediante la asignación de un equipo definido que, adquiriendo un profundo conocimiento del negocio y de la realidad empresarial de cada cliente, se adapta a él, manteniendo un contacto fluido y permanente basado en la disponibilidad y la confianza.
Los servicios profesionales de nuestro departamento se caracterizan por ofrecer la máxima versatilidad y especialidad en el área jurídico-laboral, incluyendo, entre otros, los siguientes:
- Defensa de los intereses de nuestros clientes ante todas las instancias de los órganos judiciales laborales y contencioso-administrativos, incluyendo cualesquiera trámites hasta la obtención de sentencia firme (juzgados, Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo, Tribunal Constitucional...).
- Contratación laboral y condiciones laborales especiales.
- Alta dirección: contratos, pactos especiales, cláusulas de blindaje y de no competencia, cese de altos directivos, etc.
- Medidas de flexibilidad interna y, en particular, movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual.
- Asesoramiento sobre situaciones específicas del trabajador (maternidad /paternidad, excedencias, incapacidades temporales, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, etc.).
- Elaboración de políticas empresariales y protocolos internos.
- Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales , tanto con base en causas objetivas como disciplinarias.
- Asesoramiento en materia de contratas o prestaciones de servicios con terceros y empresas de trabajo temporal.
Desde MCO prestamos un asesoramiento de carácter preventivo que permite minimizar los riesgos de conflicto laboral. No obstante, cuando surge el litigio y no resulta posible su resolución extrajudicial, nuestros profesionales especializados, intervienen en la defensa judicial de los intereses de nuestros clientes.
Asesoramos de forma recurrente en la configuración de las relaciones laborales colectivas, en situaciones de negociación colectiva de cualquier tipo (convenios colectivos sectoriales, convenios y pactos o acuerdos de empresa o de grupos empresariales, etc.), así como en procesos de modificación colectiva de las condiciones laborales de los trabajadores, y en cambios de la estructura jurídica empresarial y derivadas de operaciones mercantiles (procesos de outsourcing e insourcing, etc.).
